Senior Project Manager - Combine Cycle Gas Power

Job Description Summary

Fur zugehorige Kundenausstattungs-, Einrichtungs- oder Infrastrukturprojekte: verantwortlich fur Projektabwicklung, Ergebnisverantwortung und Kundenzufriedenheit durch Verwaltung der projektbezogenen Aktivitaten und Ressourcen. Verantwortlich fur/beeinflusst Budgets und Betriebsplane.Die Rolle richtet sich nach der Betriebsrichtlinie.Arbeitet mit funktionsubergreifenden Teams.Die Rolle hat Autonomie innerhalb des operativen Bereichs oder eines Segments innerhalb einer groeren Geschaftseinheit.Die Rolle kann einen groen Einfluss auf einen kleinen Geschaftsbereich oder eine Familie innerhalb einer Funktion oder GuV haben.Um Ergebnisse zu erzielen, sind ein hohes Ma an Urteilsvermogen und operativem Geschick erforderlich.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Nicht schlusselfertige Projekte oder Projekte nur fur Produkte/Gerate. Verantwortlich fur die Beaufsichtigung des Projekts und die direkte oder indirekte Leitung und/oder Verwaltung der Projektressourcen fur kleine und mittlere Projekte (Groe in Bezug auf das GE-Unternehmen), die nur Gerate, Produktsuiten oder nicht schlusselfertige Projekte umfassen konnen.

• Kompetenzentwicklung in der eigenen Funktion.Kann Rollen einschlieen, die Experten in ihrer Disziplin sind und fachliche oder gedankliche Fuhrung bieten.Beeinflusst Richtlinien und stellt die Bereitstellung innerhalb des Verantwortungsbereichs sicher; verbindet sich mit anderen Teilen der Organisation.

• Wertet interne und externe geschaftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Nutzt das Verstandnis von Branchentrends, um Entscheidungen zu treffen.

• Bringt andere dazu, kreative Losungen in komplexen Herstellungsprozessen mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhangigen Produktionszyklen zu finden.Wendet ausgefeilte Betriebs-/Produktmanagement-, Fertigungs- oder Konstruktionstechniken an.Interaktion mit angrenzenden Funktionen ist erforderlich, um Probleme zu losen.Hat die Fahigkeit, die Qualitat empfangener Informationen zu bewerten und widerspruchliche Daten zur Analyse in Frage zu stellen.Verwendet mehrere interne und externe Ressourcen auerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.

• Kann Funktionsteams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexitat leiten.Stellt der Fuhrungsebene Losungen fur das Unternehmen oder technische Disziplinen vor.Kommuniziert komplexe Botschaften und verhandelt hauptsachlich intern mit anderen, um einen anderen Standpunkt einzunehmen.Beeinflusst Kollegen, Manahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universitat oder Hochschule.

Gewunschte Eigenschaften

• Sehr gute mundliche und schriftliche Kommunikationsfahigkeiten. Ausgepragte Sozialkompetenz und Fuhrungsqualitaten. Nachweisliche Fahigkeit, Probleme zu analysieren und zu losen. Nachweislich eFahigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fahigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszufuhren. Dokumentierte Projektmanagementfahigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfullen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die fur eine Tatigkeit in den USA erforderlich sind.Fur Rollen auerhalb der USA sollten sich die JDs auf das fur die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewahrleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden fur die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gema dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gema einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten andern oder anderweitig einzuschranken/erweitern.

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer ( . Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: Yes

#LI-Remote - This is a remote position

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $154,800.00 and $258,000.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidates experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on May 28, 2026.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

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